本报4月29日讯(记者 王晓菲 通讯员 于岱江)近日,山东省人力资源和社会保障厅联合省委宣传部、省发展改革委等12部门在全国率先出台《关于改革推进青年就业创业工作的通知》,从7个方面提出了26项措施,全力促进高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。
通知明确,事业单位、国有企业在开展招录(聘)高校毕业生时,对招录(聘)对象有毕业时间要求的,应明确到毕业年度;对标明“应届高校毕业生”的岗位,应允许离校2年内高校毕业生报考,不将签订就业协议或劳动合同、缴纳社保等作为审核条件。
通知提出,开展青年就业创业实名服务,根据青年服务对象画像,有针对性推出系列“就业创业服务包”,试行青年职业生涯全周期服务。实施重点产业青年就业专项行动和基层服务项目,推动青年扎根企业一线和城乡基层就业。建立岗位归集发布机制,引导青年服务重大战略和重大项目就业。开展“寻找青年新职业”行动,积极挖掘适合青年人群就业的新职业岗位。创新数智服务模式,指导高校、中职学校(含技工学校)拓展AI面试、AI实景体验等就业创业领域人工智能创新应用场景,为青年就业创业提供更加高效智能的服务。
通知要求,支持建设就业创业赋能中心,聚合各类资源提供综合服务。依托“青鸟计划”等项目,优选一批优质单位设立青年就业实践基地。定期梳理创业孵化基地(园区)信息,向青年群体发布。广设青年乐业驿站,为异地求职青年提供“一站式”服务。全面推开求职能力实训营,分类开发优质见习岗位,开发适合青年群体的职业培训项目,实现青年就业技能与市场需求相衔接。接续举办民营企业服务月、“职通央企国企”、职业规划大赛、从业技能大赛、山东省创业大赛等各类就业创业服务活动。此外,还对加大人力资源市场监管、保障青年公平就业权利、健全青年就业创业工作机制等提出要求,积极营造青年就业创业友好环境。
原标题:山东出台26项措施推进青年就业创业 试行青年职业生涯全周期服务

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